【用人的四段良言】①敢用小人的老板，并非说明自己是小人，反而证明你有驾驭人才的能量；②会用野人的老板，懂得人以群分，用人所长掘人内能；③只懂得用君子与庸人的老板，最后企业因为自己愚钝而倒闭；④天天追求圣人完人的老板，到头来企业没有一个能人。不拘一格用人所长！

【时刻激励自己的6句话】1.不求与人相比，但求超越自己。2.与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天。3.当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。4. 选择自己所爱的，爱自己所选择的。5.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。6.没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。

【一个人最重要的9种领导力】❶远景比管控更重要。❷信念比指标更重要。❸人才比战略更重要。❹团队比个人更重要。❺授权比命令更重要。❻平等比权威更重要。❼均衡比魄力更重要。❽理智比激情更重要。❾真诚比体面更重要。（转）

【成功必备的十大心态】1、投资心态：相信自己。2、平常心态：平静地接受一切事实。3、冒险心态：不畏风险。4、感恩心态：对别人时怀感激。5、归零心态：把自己心里的一切清空。6、服务心态。7、知足常乐。8、分享心态：共享劳动成果。9、双赢心态：合作原则。10、童稚心态。

【成功的7个性格模式】1、敢于决断——克服犹豫不定的习性；2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷；3、突破困境——从失败中找成功的资本；4、抓住机遇——善于选择、善于创造；5、发挥强项——做自己最擅长的事情；6、善于交往——巧妙利用人力资源；7、立即行动——只说不做，徒劳无益。转

【销售业绩暴涨14招，你还等什么？】①了解人和人性；②如何巧妙地与别人交谈；③如何巧妙地令别人觉得重要；④如何巧妙地赞同别人；⑤如何巧妙地聆听别人；⑥如何巧妙地影响别人；⑦何巧妙地说服别人；⑧如何巧妙地使别人做决定；⑨如何巧妙地调动别人的情绪；……

【如何让自己更具有说服力】1）自信；2）真诚，不欺骗；3）直接，别饶圈子；4）简单；5）谦逊，不炫耀；6）客观；7）专业；8）有责任感， 尊重反对意见；9）直率，机智；10）富有热情；11）富有思想；12）透明，不隐瞒；13）保留些惊喜；14）理解别人；15）大胆；16）有雄心壮志；17）乐观。

【人力资源管理十大新方向】方向一：企业家要有新使命、新责任、新领导力。方向二：超越绩效，追求幸福。方向三：改变基于雇主价值立场的人力资源管理模式。方向四：通过机制、制度的创新激发人力资源活力。方向五：建立全方位的员工关怀体系。方向六：建立公平公正的员工全面认可的激励体系>>>……

【提升工作效率的“九大件”】1.每天一上班就进入状态，快速聚焦最重要的工作项上面；2.分类集中处理事项；3.制定工作计划之外给自己一个倒计时；4.学会沟通，获取良好的外部资源；5.提升自己的专业能力；6.保持工作环境的有序和整洁；7.学会自我暗示提升自信；8.学会拒绝；9.彻底放松、休息。

人是很奇怪的，一旦被逼入进退维谷的镜地，反倒想开了，轻松了。在改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。此前的恶性循环被切断，良性循环开始了。在这个 经验中，我明白了一个真理，就是人的命运决不是天定的，根据我们自己的意志，命运既可以变好，也可以变坏。—— 稻盛和夫《活法》