【你没有变强，因为你一直很舒服】世界上有两种人，一种是强者，一种是弱者，强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。很多时候，你的不如意，不是你运气不 好，不是你不够漂亮，不是你没有机会，只是因为你还不够努力。越努力，越幸运，是最朴素的道理。提醒自己，周末早安。

“你要非常努力，然后才能看上去毫不费力”这句话永远都是对的。但这里的“努力”是指：找到了一种适合于你，并能升华你的处世之道，你掌握了它，所有灵感 与资源，才会不断涌向你，如果你朝着一个不适合你的方向努力，一切都接近于徒劳。晚安

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【你可能想不到的创业建议】1. 搞一个清扫机器人；2. 锻炼会节省你的时间；3. 帮员工把杯子洗干净；4. 做一个冠军金腰带；5. 把办公场所布置好些；6. 在办公室里别穿鞋子；7. 先在美国大公司工作一下；8. 鼓励每天午睡；9. 别自以为是；10. 不要尝试把大海煮沸；11.把自己一些时间给其他初创公司……

【亚马逊高管和员工必读的12本书】1《长日将尽》；2《山姆•沃尔顿:富甲美国》；3《主席备忘录》；4《人月神话》；5《基业长青》；6《从优秀到卓越》；7《创造》；8《创新者的窘境》；9《目标》；10《精益思想》；11《数据驱动市场》；12《黑天鹅》。需要的伙伴码起来！

【荐书九本书】1.《成功特质--造就顶尖人士的51种品质》2.《记住你是谁--15位哈佛教授震撼心灵的灵的人生故事》3.《上大学为了什么》4.《老 板要你在大学里学的10件事》5.《让兔子去跑，别教猪唱歌》6.《善用大脑 高效学习》7.《用好时间做对事》8.《10不如9大》9.《管理学》，大家充充电！

【李开复：创业者敲不开投资者大门的十大理由】①侥幸心态堵VC、群发邮件；②自认为有好点子，不关注执行；③太肤浅：未深入思考；④过分跟风；⑤伪需求：没有真找到用户痛点；⑥偏执：不面对现实；⑦低估创业难度；⑧故作神秘；⑨不诚信；⑩描述不清，不讲重点。

做CEO要有江湖感？那么，在互联网大潮下做企业呢？今年的企业界，还有谁能挣脱互联网的江湖？查阅世界经理人“2014中国十大管理实践榜单”，洞悉今年的管理风向。→

【执行力不力的十大病因】一、推过揽功，不负责任；二、选人无方，用人不当；三、只重制度，忽视文化；四、管理不当，领导不足；五、目标不清，计划不明;六、标准缺失，考核无据;七、只重指令，不懂沟通;八、事必躬亲，不会授权;九、流程不畅，衔接不良;十、管控不力，奖罚不当。

【训练员工执行力强的十大特征：】1、积极主动；2、注重细节；3、为人诚信，敢于负责；4、善于分析、判断，应变能力强；5、乐于学习，追求新知，具有创造性思维；6、对工作投入度高；7、有韧性；8、有团队精神，人际关系良好；9、有强烈的求胜欲望。10、敬畏规则，这是核心！ @管理思想