普华永道董事长在一篇讲激励90后员工工作的文章中说，90后员工参与到企业社会责任项目时，他们留在公司的时间更长，表现也更加优秀。我理解，这就是某美国的人才管理软件里面有“志愿者管理”模块的原因，管理软件始终是代表一种管理思想和动向。企业社会责任活动也应是敬业度管理和人才发展的一部分。

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踩踏事故发生本来就有一定的偶然性，发生后，吸取教训，改进管理就好。暴民呱噪，连夜宵吃面条也成了罪证，大面积处罚官员，官员当然多一事不如少一事。你们再黑警察、城管、医生，他们也会不想玩了。一个没有宽容的社会，才是真正的人间地狱。

看到一则消息：上海踩踏事故之后，一些地方寺庙停派粥，灯会不让办，晚会被取消。这使人想起＂因噎废食＂和＂一朝被蛇咬，十年怕井绳＂。难怪有打油诗说：＂取消灯会防踩踏，可笑至极世人嗤。因噎废食愚蠢事，奉劝庸官莫效之。＂要按此思路进行工作，飞机火车轮船汽车常出事故，于脆都停驶停飞算了。

明显不是一个高档的地儿，娃娃鱼也不算贵，这事儿水很深，记者被人当枪使了。

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今天被某公司裁员的传闻刷屏了，源头都指向一个名不见经传的个人博客。记者先生们有功夫在网上拷贝黏贴，给这家公司公关部门打个电话求证一下很难吗？

双立人是全球顶尖的刀具、厨具制造商，聚焦专业市场和高端市场，问苏泊尔的老板，您为什么不能成为双立人？就像问美特斯邦威的老板，你为什么不能成为LV。资本逐利，无可厚非。成功属于踏踏实实、在积累中不断转型的企业家。浙商是否能成功转型，中国何时有世界级高端品牌，要看浙商的二代了。

【@吴晓波：“实业之心”正在冷却】当今是自1990年以来民营企业家士气最低迷的时期：原因有三:1、资本市场的回报大大高于工业经营：2、传媒过分渲染投资神话，一家小公司，仅仅几年就得数十倍、成百倍回报的“神话”，实业之心，不禁荡漾；3、实力宏观环境未得改善，极大地打击了民营企业家的信心。