冯唐说:领导冲你发火,你就发呆、放空,低头冥想;有锅不背,有雷别扛,有坑就往旁边绕一绕;准时来,到点走,周末永远都没空。 冲动之下的回击往往会让情况雪上加霜,而沉默则能够让自己的思维迅速冷静下来。 冯唐的《胜者心法》,发现职场新人晋升快的都具备以下几个特点: 1.领导永远是对的 大
什么是管理?什么是领导? 如何培养你的领导气质? 如何做一名优秀的管理者? 优秀的管理者需要哪些能力? 优秀的管理者如何高效的布置工作? 优秀的管理者每天都做什么关键的工作? 方法、答案都在这里,持续学习,不断精进。
记住我说的这句话:任何旺你的人,无论从哪个方面,给你的感觉就是大。你的格局会变大,心量会变大,视野会变大。无论是时间上,还是在空间上,都会放大很多倍,让你有一种很宽松很舒服很辽阔的感觉。反之,消耗你的人,给你的感觉就是很小很窄,心眼小,格局小,让你感觉可施展的空间很局促,给你的愉
学会建立自己的系统,而不是设定目标➤ 这篇文章通过作者的亲身经历阐述了一个深刻的职业发展观点:相比于设定具体的目标,拥有并遵循一个有效的系统对于成功更为关键。 以下是部分观点高亮: 1、系统驱动的人知道如何用全新的方式看待熟悉的事物。 2、目标导向的人总是处在一种持续的失败感中,这
如何相面一男生: 1、当你看到一个人远远地走过来,他腰杆笔直,步伐稳健,那这个人基本上不会差。因为走路的姿势是需要时间培养的,这就说明他在过去的生活中一直处于良好习惯的环境中,可能是他的家庭,可能是他的学校,也可能是他自己创造的环境。这种环境的影响是深远的,是慢慢积累的,这种力量
//@治愈系心理学:如果百思不得法,自己的潜意识可以相信一下[awsl]
记住我说的这句话:任何旺你的人,无论从哪个方面,给你的感觉就是大。你的格局会变大,心量会变大,视野会变大。无论是时间上,还是在空间上,都会放大很多倍,让你有一种很宽松很舒服很辽阔的感觉。反之,消耗你的人,给你的感觉就是很小很窄,心眼小,格局小,让你感觉可施展的空间很局促,给你的愉
突然被这段话治愈了 别让鸡零狗碎的破事, 耗尽你对美好生活的向往。 我们都要拥有被讨厌的勇气。
性格易怒,攻击性太强,从心理学角度分析,是源于童年的伤害太多,习惯性用攻击来保护自己。 因为她从小到大的生存环境很不安全,像个不定时炸弹一样,随时面临着语言暴力或者肢体暴力,时刻处在恐惧之中,需要十分警醒的时刻迎接挑战,避免自己被伤害。 所以我们要找到造成自己这样性格的本质原因,
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记住我说的这句话:任何旺你的人,无论从哪个方面,给你的感觉就是大。你的格局会变大,心量会变大,视野会变大。无论是时间上,还是在空间上,都会放大很多倍,让你有一种很宽松很舒服很辽阔的感觉。反之,消耗你的人,给你的感觉就是很小很窄,心眼小,格局小,让你感觉可施展的空间很局促,给你的愉
释迦牟尼说:“只有很深很深的缘分,才能在同一条路上走了又走,同一个地方去了又去,同一个人见了又见。” 弘一法师说:“对的人,兜兜转转还是会相遇,错的人,晃晃悠悠终会走散。我们这一生,不需要刻意去遇见谁,也不需要勉强留住谁。” “每一场遇见,都是命中注定,都有独特的意义,不管它曾给
学会建立自己的系统,而不是设定目标➤ 这篇文章通过作者的亲身经历阐述了一个深刻的职业发展观点:相比于设定具体的目标,拥有并遵循一个有效的系统对于成功更为关键。 以下是部分观点高亮: 1、系统驱动的人知道如何用全新的方式看待熟悉的事物。 2、目标导向的人总是处在一种持续的失败感中,这
如何相面一男生: 1、当你看到一个人远远地走过来,他腰杆笔直,步伐稳健,那这个人基本上不会差。因为走路的姿势是需要时间培养的,这就说明他在过去的生活中一直处于良好习惯的环境中,可能是他的家庭,可能是他的学校,也可能是他自己创造的环境。这种环境的影响是深远的,是慢慢积累的,这种力量